Federal Express Corporation, la empresa de transporte exprés más grande del mundo, alcanzó un logro significativo en materia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidades (DEI&O) al obtener la certificación HRC Equidad AR 2024 que destaca a los “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+” en el país.
Obtener esta certificación representa un gran logro para la compañía que, como parte de la red de empresas HRC Equidad AR, capítulo argentino del Corporate Equality Index (Índice de Igualdad Corporativa) de Human Rights Campaign, trabaja activamente para promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual. La iniciativa busca atraer talento LGBT+ y fortalecer lazos dentro de la comunidad.
“Es un gran orgullo obtener esta certificación y forma parte de nuestro compromiso constante por crear espacios cada vez más inclusivos, escuchando a todas las voces que enriquecen la diversidad”, afirmó Silvina Prette, gerente senior de Operaciones de FedEx Argentina. “En FedEx, nuestra fuerza laboral es tan diversa como el mundo al que servimos, por eso, valoramos la diversidad de perspectivas, orígenes y experiencias de nuestra gente y reconocemos que la DEI&O son esenciales para nuestro éxito y el de los países y territorios en los que operamos”, agregó.
FedEx fue una de las 55 compañías y organizaciones que obtuvieron la certificación HRC Equidad 2024 en Argentina, y participó en el proceso de diagnóstico realizado mediante la Radiografía Interna de Pride Connection y Human Rights Campaign, instrumento que permitió a la empresa detectar brechas y establecer planes de acción para promover internamente sus políticas de DEI&O y grupos de afinidad. FedEx cuenta con comités regionales con representantes de diferentes áreas funcionales que se enfocan en los pilares de LGBT+, Equidad de Género, Generaciones, Discapacidad y Multiculturalidad, que tienen un papel crucial en la promoción de políticas y prácticas que aceleran los procesos de DEI&O.
“Brindar oportunidades a todos ha estado a la vanguardia de nuestro compromiso con la excelencia y la integración de una fuerza laboral diversa e inclusiva a la que todos pertenecen”, dijo Silvina Prette. “Este reconocimiento es un estímulo para ser verdaderos agentes de cambio en la implementación de buenas prácticas laborales que permitan desarrollar mejores competencias, políticas realistas de inclusión y una mejor gestión de la diversidad.”