中国上海，2025年1月14日——在近日举办的“2024华南美国商会最佳人力资源管理实践大奖颁奖典礼”上，全球最具规模的速递运输公司之一联邦快递从众多参评企业中脱颖而出，荣获由华南美国商会颁发的2024最佳人力资源管理实践大奖“智数创变先锋”。
联邦快递凭借先进的员工关爱理念、多元化的数字化转型举措、携手员工共同成长的卓越成果，获得了此项殊荣。该奖项是对联邦快递积极开展人力资源创新的见证和表彰，也是联邦快递长期坚持企业文化建设所带来的最新回音。
联邦快递秉承“以人为本”的企业文化，长期坚持以多元化的人力资源策略，为员工创造充满关怀和支持的工作环境，并构建融合身体健康、心理健康与生活平衡三大核心要素的多维度健康管理体系，全方位提升员工幸福感与福祉，并通过丰富的数字化转型项目培养跨领域数字人才、推动创新与可持续发展。
该评选由华南美国商会人力资源管理委员会展开，旨在表彰通过人力资源创新，为企业适应新常态做出贡献的人力资源管理领导者。其评估基于“与公司战略和文化保持战略一致”“对员工体验和员工敬业度的影响”“创新与创造力”及“对经营成果的影响”四个方面。[1]
联邦快递一直被公认为是全球最佳的工作场所之一。2023年，联邦快递就荣获“华南美国商会人力资源管理最佳实践银奖”，成为唯一一家获得该奖项的物流快递企业。未来，联邦快递也将继续坚持创新驱动的发展理念，不断探索和完善人力资源管理模式，发挥更多积极的作用。
[1] https://amcham-southchina.glueup.cn/event/44848/?pk_campaign=widget-event-list