联邦快递荣获“2023年华南美国商会人力资源管理最佳实践奖”

2023 AmCham HRM Award

中国上海,2023年12月19日——在近日举行的“2023年华南区最佳人力资源管理实践大奖颁奖典礼”上,联邦快递集团(纽约证交所股票交易代码:FDX)旗下兼全球最具规模的速递运输公司之一联邦快递荣获“2023年华南美国商会人力资源管理最佳实践银奖”。

凭借积极通过员工健康管理、员工价值主张,以及多元化、平等和包容的企业文化,在全面提升人力资源管理,以支持公司战略发展方面的卓越成果,联邦快递成为唯一一家获得该奖项的物流快递企业。

联邦快递始终秉承“以人为本”的企业文化,通过负责任的人力资源管理,构建覆盖身体健康、心理健康、生活平衡三大领域的员工健康管理体系,并持续完善员工价值主张,打造让员工感到被重视和被尊重的工作环境。此外,联邦快递包括中国在内的全球各地市场均成立了多元化与包容团队,通过多种方式,传递多元化、平等和包容的理念。

联邦快递中国区人力资源部董事总经理陈颖表示:“联邦快递始终将员工视为公司最大的财富,并积极采取多项举措,以保障员工健康和福利,协助员工与公司共同成长。我们将继续优化提升人力资源管理,为所有员工构建一个具有参与性和包容性的工作场所,向每个人提供平等参与的机会和更多的可能性。”

本次活动由华南美国商会人力资源协会(AmCham’s CHRMA)联席知名企业、人力资源管理咨询公司举办,基于“与公司战略和文化保持战略一致”、“对员工体验和员工敬业度的影响”、“创新与创造力”、“对经营成果的影响”四大标准进行评选,以表彰人力资源在挑战性环境中的贡献,通过探讨、分享和推广华南区优秀人力资源管理实践,提高该地区人力资源管理专业水平。

联邦快递一直被公认为是世界最受尊敬的品牌之一,也是最佳的工作场所之一。基于独特的“员工、服务、利润(P-S-P)”管理哲学,联邦快递始终将人力资源管理与公司战略紧密相连,不断为员工打造有益于其健康和福祉的工作场所文化。

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联邦快递简介

联邦快递是全球最具规模的速递运输公司之一,致力于提供快捷可靠的速递服务,前往全球220多个国家及地区。联邦快递运用覆盖全球的航空和陆运网络,确保分秒必争的货件可于指定日期和时间前迅速送达。