中国上海，2024年8月1日——在近日举行的“2024-2025美世中国卓越健康雇主”颁奖典礼上，全球最具规模的速递运输公司之一联邦快递从330家参评企业中脱颖而出，荣获“卓越健康创新奖”， 成为此次评选中唯一获奖的物流快递企业。
“美世中国卓越健康雇主评选” 由全球知名人力资源管理咨询机构美世举办，自2016年起每两年举办一次。通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主，从而将最优秀和前沿的健康管理理念传递给更多企业，促进整个职场的蓬勃发展。
联邦快递中国区人力资源部董事总经理陈颖表示：“‘以人为本’一直是联邦快递的企业文化。我们视员工为公司最主要的资产，并将人力资源管理和公司运营发展战略紧密相连。通过多项措施和有竞争力的综合福利，我们不断推动联邦快递成为一个多元化、平等和包容的工作场所，让所有团队成员都有机会取得良好的职业发展前景，并在工作之余拥有健康、充实的生活。”
进入中国市场40年来，联邦快递始终秉承“员工、服务、利润（P-S-P）”管理哲学，不断打造有益于健康和福祉的工作场所文化。通过搭建畅通的员工沟通渠道及完善的员工健康管理体系，联邦快递为团队成员们提供包括员工帮助计划、学费资助计划、医疗保险产品组合、互动式员工健康项目等多种健康福利方案，并针对不同岗位实行具有灵活办公特点的“Fit-For-Purpose”工作模式，全方位覆盖身体健康、心理健康、生活平衡三大领域，助力团队成员实现工作生活平衡。
此外，联邦快递也鼓励团队成员积极承担社会责任，通过日常践行低碳环保措施及参与社区志愿服务等，实现个人、公司和社会的和谐共生。2024财年，1.1万名联邦快递中国区员工参与了“绿色环保”（Go Green）项目，共同减少日常运营中的水电、纸张和燃油消耗。团队成员也积极通过慈善捐赠、爱心慰问，向社会弱势群体递送温暖，并开展公益科普、义务植树，助力打造更可持续的未来。其中，“联邦快递图书馆”项目在2024财年通过捐赠及志愿服务的方式，为全国17所资源匮乏地区的乡村小学的学生提供更广泛的阅读资源，并在其中10所小学建立了阅览室或图书角。