香港，2008年11月27日 ─ FedEx Corp.（纽约证交所股票交易代码：FDX）旗下附属公司兼全球最具规模的速递运输公司之一联邦快递在《亚洲华尔街日报》最近发布的“亚洲200家最受尊敬企业调查”中领先其它国际业界同侪，被评为亚太区内最佳跨国速递运输公司。
调查挑选出200家业务遍及亚太地区的跨国企业，并按企业的整体领导能力进行排序。联邦快递在其中排名第22，领先业界其他公司。此外，联邦快递在整体评分的五个分项中全都优于其它速递公司，五个分项包括产品和服务质量、企业声誉（如良好公司治理、工作场所及环境政策等）、管理层长远愿景、以创新方式满足客户需求和财务状况。
联邦快递亚太区总裁简力行表示：“亚太区是联邦快递全球战略的重要组成部分。我们感到非常荣幸能够被亚太区商界选为业内领导者。这个奖项体现出联邦快递团队始终致力于为客户提供优质服务和体验的承诺。”
“亚洲200家最受尊敬企业调查”每年举行一次，评选并排列亚洲最佳200家上市公司。参与本次调查的人士包括《亚洲华尔街日报》订阅读者和超过2400名公司管理人员及专业人士，他们分别来自亚洲12个国家及地区（包括澳大利亚、中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡、韩国、中国台湾和泰国）。
联邦快递于今年年初被《财富》杂志连续第七年选为美国和全球最受尊敬企业之一，并在过去11年里10次获选《财富》杂志“最佳雇主”之一。
调查方法
《亚洲华尔街日报》的“亚洲200家最受尊敬企业调查”采用道琼斯威尔希尔全球整体市场指数（Dow Jones Wilshire Global Total Market Index），挑选部分全球顶尖上市公司参与调查。《亚洲华尔街日报》邀请其订阅读者和超过2400名来自12个亚太区国家及地区的公司管理人员及专业人士参与评选。在中国，《亚洲华尔街日报》中文网站的用户也参与了此次调查。而印度的调查则包括英文商报Mint的订阅读者。
整体领导能力评分通过读者在五个分项中的打分计算出来，五个分项包括以创新方式法满足客户需求、企业声誉、管理层长远愿景、产品和服务质量和财务状况。
调查受访者也需要按五个分项对领导能力的重要性作出排序。受访者认为对领导能力较为重要的分项在整体评分中所占比重会较高；而公司在较重要的分项中分数越高，其整体排名也相对更高。